Die heutige Führungskultur – Vertrauen statt Vorschriften. Auf das richtige Mass kommt es an.

Eine neue Führungskultur entsteht durch die Einsicht, dass Führung eine Dienstleistung für die Mitarbeitenden ist. Eine Möglichkeit der neuen Führungskultur ist es, mehr Vertrauen den Mitarbeitenden zu schenken und gleichzeitig weniger Vorschriften zu machen. Was ist möglich und wo sind die Grenzen? Darüber wird in diesem Workshop diskutiert.

Inhalte:

-          Vertrauen aufbauen

-          Vertrauen schenken

-          Das gesunde Vertrauensmass für das eigene Unternehmen bzw. für die eigene Führungsarbeit finden

-          Vorschriften abbauen

Ziel des Kurses:

Sie lernen die Macht des Vertrauens kennen und finden das eigene Mass zwischen Vertrauen und Vorschriften.